Rezultati in učinki projekta SAVA-TRAIN
Plan izmenjav mentorjev Sava-Train je udejanjen in presežen, kar predstavlja pomemben prenos znanja med državami EU. Z njim smo učinkovito prispevali k implementaciji prioritet projektov mobilnosti - izmenjav mentorjev programa Leonardo da Vinci, k razvoju človeških virov, poglobljanju strokovno tehnično-tehnoloških (BTA) ter ekonomskih, mentorskih, komunikacijskih, računalniških znanj ter premostitvi evropskih kulturnih razlik in zgradili strateška poslovna partnerstva.
Pri našem projektu je bil vzpostavljen stalen komunikacijski sistem z odgovornimi osebami (tutorji in mentorji) v partnerski organizaciji, ki nam je zagotavljal integracijo naših sodelavcev v profesionalno in kulturno okolje partnerske organizacije. Mentorji so nam bili v pomoč pri reševanju morebitnih zapletov pri izvedbi usposabljanja in so bili udeležencem usposabljanja stalno na voljo. Z vsakim udeležencem so opravili podroben razgovor o poteku usposabljanja in doseganju pričakovanih ciljev.
Vsi (46) udeleženci so v svoja podjetja implementirali pridobljena znanja, kar lahko potrdi odgovorna oseba projekta, ki je spremljala učinke uvedbe pridobljenega znanja in izdala tudi oceno o napredku..
Vsi (6) partnerji so nam izdali dokumente (46) - izkaz o izmenjavi mentorjev »Sava-Train, Akademija Sava«, ki vsebuje informacije o naši mobilnosti v okviru programa Leonardo da Vinci in predstavlja neformalno priznavanje pridobljenega znanja in izkušenj.
Še več, Sava-Train pomembno prispeva k:
- promoviranju transparentnosti kvalifikacij
- razvoju kakovosti VET sistemov in praks
- razvoju novih izobraževalnih programov
- povezovanju podjetij in izobraževalnih inštitucij
- preseganju ovir med formalnim in neformalnim izobraževanjem
- usposabljanju trenerjev in mentorjev v podjetjih
- nadaljnjemu razvoju človeških virov - specializaciji v visoko tehničnih tehnologijah (BTA - Best Technology Awailable)
- razvoju kompetenc mentorjev, udeležencev izmenjav
- trajnostnemu razvoju pridruženih podjetij
- inovativnim pristopom
- konceptu učeče se organizacije
- varnosti in zdravju pri delu
- visoki ravni kvalifikacij na področju IT in komunikacij
- širjenju najnovejših okolju prijaznih tehnologij
- razvoju delovnih metod, novih produktov in procesov
- krepitvi EU medkulturnega dialoga in razpoznavnosti kulturnih razliik v Evropi
- graditvi strateških poslovnih partnerstev
- povezovanju z Leonardo de Vinci - pilotnimi projekti (razvoj in prenos inovacij)
- nadgradnji projektov razvitih v okviru ESF
Ker so vsi udeleženci dosegli in presegli svoje delovne cilje, ker je bila uvedena 1 nova učna vsebina na portalu, v pripravi pa so 3 učne vsebine ter je bilo z namenom prenosa znanj pripravljeno 6 delovnih poročil – zaključnih nalog udeležencev, izvedeno 12 delavnic s skupaj 126 udeleženci, ker je napredovalo 17% udeležencev, ker so rezultati izvajanja projekta že vpeljani v poslovno prakso v projekt vključenih podjetij in so bili preko internetnih strani www.sava.si ter http://mobility.sava-euprojects.eu , Info-tabel v PS Sava in časopisa Sava predstavljeni tudi širši lokalni ter regionalni skupnosti ocenjujemo, da je bila izvvedba projekta Sava-Train izredno učinkovita.
